Mekanda Adalet Derneği Genel Koordinatör Arıyor

Genel Koordinatörün Görev ve Sorumlulukları

• MAD genel iş takvimi ve bütçenin oluşturulması ve takibi,
• MAD ekibinin (stajyer ve gönüllüler dahil) koordinasyonu,
• MAD’ın dernekler mevzuatından kaynaklanan idari işlerinin (dernek organlarının toplantıları, üyelik başvuruları, aidat toplanması, üyelere bilgilendirme vb. gibi) yönetimi, yürütülmesi ve bu işlerin Yönetim Kurulu (YK) ile birlikte takip edilmesi,
• Muhasebe asistanının koordinasyonu, muhasebeciyle ilişkilerin yürütülmesi ve mali tabloların güncel tutulması ve bütçelerin ve maliyetlerin yönetimi,
• MAD’ın hibe başvurularında programlara destek verilmesi,
• YK’nın genel iş takvimi ve bütçe konularında düzenli olarak bilgilendirilmesi, 
• MAD’ın farklı düzeylerde kurumsal temsilinin üstlenilmesi, ilişkilerin geliştirilmesi ve yürütülmesi.
• MAD çalışanlarıyla ilgili eğitim, mesleki gelişim, işe alma, çalışan yardım planı gibi insan kaynakları süreçlerinin takibi

• Mevcut programların ve faaliyetlerin izlenmesi, programlar arası koordinasyonun sağlanması ve programların faaliyetlerinin geliştirilmesinin program çalışanları ve YK ile beraber yürütülmesi,
• Tüm programların yürüttüğü faaliyetlerin/projelerin dernek stratejisiyle uyumunun ve takviminin takibi, zamanlama ile niceliksel ve niteliksel hedeflerle ilgili ekiplere hatırlatmalar yapılması ve programların yürüttüğü faaliyetlerin başarıyla tamamlanmasının temin edilmesi,
• Programların faaliyetlerinin yaygınlaştırılması için kurumlar ve kişilerle görüşmeler yapılması.

Beklenen Özellikler:

• Lisans mezunu,
• Sivil toplum alanında en az 3 yıl iş deneyimine sahip,
• İleri derecede İngilizce bilen,
• Kent ve çevre adaleti alanlarına ilgi duyan,
• Proje yönetimi, finansal takibi ve raporlaması konusunda tecrübeli,
• Sivil toplum alanına dair ilgi ve yakınlık duyan,
• MAD’ın çalışma alanları ve diline dair farkındalığa sahip,
• MAD’ın toplumsal ve mekânsal yaklaşımını temsil etme ve geliştirme motivasyonunu taşıyan,.
• Kaynak geliştirme konusunda yenilikçi fikirler öne sürebilecek,
• Takım çalışmasına yatkın, şiddetsiz iletişimi benimseyen ve liderlik vasıfları taşıyan,
• Çalışma hayatının ekibin ihtiyaçları ve iyilik hâli gözetilerek yapılandırılmasına katkıda bulunabilecek;