Zorunlu istihdam – teşvikli istihdam (Compulsory employment vs. Employment with incentives):  Zorunlu istihdam, belirli kategoriler altındaki bireylerin işletmelerde zorunlu olarak çalıştırılmasını içeren yasal uygulamadır. Burada son yasalar üzerinden engelli, hükümlü, terör mağduru, hekim ve hemşire çalıştırma zorunlulukları özellikle öne çıkmaktadır.[1] Teşvikli istihdamda ise genç ve kadın istihdamı öne çıkmakta, işletmelere farklı kurumlar tarafından işe alınanların sigorta primlerinin ödenmesi gibi teşvikler sağlanmaktadır.

[1] Ahmet Çınar, 2011, Çalıştırılması Zorunlu Olunan İşçiler (Zorunlu İstihdam), http://www.lutfiguldur.com/yazi-detay.php?yaziid=2