Toplumsal cinsiyete göre atipik iş (Gender atypical job)^[1] : Kadın işi olarak kabul edilen işlerde erkeklerin, erkek işi olarak kabul edilen işlerde ise kadınların bulunması durumudur.[2]

[1] Angela Cipollone, Eleonora Patacchini ve Giovanni Vallanti, 2012, Women Labor Market Performance in Europe: Trends and Shaping Factors, http://www.neujobs.eu/sites/default/files/event/2012/03/VALLANTI-REPORT_complete.pdf

[2]Shmolo Hareli, Klang Motti ve Ursula Hess, 2008, The role of career history in gender based biases in job selection decisions, Career Development International, http://research.haifa.ac.il/~shareli/Army%20job%20last%20version.pdf