Teyit Partnerlikler Sorumlusu Arıyor

Teyit, ürettiği toplumsal ve çevresel etkiyi sürdürürken paydaşlarla ilişkileri yürütecek tam zamanlı bir Partnerlikler Sorumlusu arıyor. Son başvuru tarihi 14 Mayıs 2021.

Pozisyon adı: Partnerlikler sorumlusu

İstihdam: Tam zamanlı

Lokasyon: Uzaktan

Çember: İletişim ve Erişim Çemberi

Sorumlu: İletişim ve Erişim Sorumlusu

Teyit, internet kullanıcılarının dijital okuryazarlık seviyesini artırarak eleştirel düşünce alışkanlığını yaygınlaştırmayı hedefleyen bir doğrulama organizasyonudur. Teyit, internet kullanıcılarına hangi bilginin doğru hangisinin yanlış olduğunu açık kanıtlara dayanarak gösterirken, internet kullanıcılarını birer teyitçiye dönüştürmek için de çalışır.

Teyit, Uluslararası Doğruluk Kontrolü Ağı’nın yayınladığı İlkeler Kılavuzu’nun imzacısı olarak tarafsızlık ve şeffaflığını her sene bağımsız değerlendiricilere kanıtlamak zorundadır. Teyit, Facebook’un Türkiye ve Azerbaycan’daki üçüncü taraf haber doğrulama partneridir.

• Teyit’in işbirliği yapabileceği paydaş gruplarını belirlemek, her paydaş grup için stratejiler ve iletişim yöntemleri geliştirmek, potansiyel partnerlerde aranacak öncelikli özellikleri belirleyerek hangi aktörle işbirliği yapılabileceği / yapılamayacağı kararlarını sistematize etmek ve işbirliği önceliklerini kararlaştırarak ekiple paylaşmak.
• Teyit’in üyesi olduğu ağlarla ilişkileri sürdürmek, Teyit’in çalışma alanları veya var olduğu ekosistemleri temsil eden, ekibin bilgi birikimine ve organizasyonun görünürlüğüne katkısı olabilecek ulusal ve uluslararası ağlarla yeni ilişkiler geliştirmek.
• Takvimi ve amacı belirlenmiş proje ve programlar için partnerliklerin kurulması, mevcut partnerlikler varsa bunlarla iletişimin sürdürülmesi, ekipler arası geri bildirim döngülerinin doğru çalıştığından emin olmak ve partnerlikleri sürdürülebilir kılmak.
• Teyit’in potansiyel paydaşları veya aynı ekosistemi paylaştığı aktörlerle, yeni partnerlikler geliştirebilmek üzere ihtiyaç analizlerini yapmak, olası krizleri önleme amaçlı diyaloglar geliştirmek veya varsa mevcut krizleri yönetmek üzere çözüm odaklı iletişim planlaması yapmak.
• Teyit ve medya kuruluşları arasında sürdürülebilir birebir iletişim kanalları açarak organizasyonun tanıtılmasını ve yeni ortaklıklar kurulmasını sağlamak.
• Teyit’in hibe aldığı kuruluşlarla kurduğu ilişkinin devamlılığını sağlamak üzere düzenli güncelleme toplantıları organize etmek, hibelerin dağıtımına dair geri bildirimleri iletmek.
• Paydaşlar arasındaki iletişim için ihtiyaca göre belirlenecek online ve offline kanalları her bir paydaş için kurgulamak ve yazılı, sözlü, görsel, sesli veya canlı iletişimi sürdürmek.
• Teyit ekibi üyelerinin kendi ekosistemlerinden getirdiği iletişim ve ağların organizasyonla paydaşlık ilişkisine girdiği çalışmalarda, işbirliği stratejilerinin ve iletişimin doğru şekilde yürütüldüğünden emin olmak.
• Yapılan işbirliklerinin Teyit’e olan etkisini ve Teyit’in bu işbirlikleriyle yarattığı etkiyi ölçebilecek kriterler belirlemek, bu kriterler doğrultusunda düzenli raporlama yapmak.

Aranan Nitelikler

• Medya ve bilgi ekosisteminde daha önce farklı pozisyonlarda deneyim elde etmiş, medya organizasyonlarının dinamiklerine hakim,
• Medya ve bilgi ekosistemiyle güçlü bağları olan ve yeni bağlar geliştirmekten keyif alan,
• Sivil toplum ve/veya sosyal girişimcilik alanına aşina,
• Platformlar ve medya, internet ve demokrasi ilişkisi gibi konularda güncel gelişmeleri ve araştırmaları takip eden,
• Kriz önleme/yönetimi, çatışma çözümü ve şiddetsiz iletişim pratiklerine hakim,
• İleri derecede İngilizce bilen,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Geri bildirim almaya istekli,
• Sosyal girişimcilik kültürüne adapte olabilecek

Bu pozisyon için uygun olduğunu düşünen adaylar aşağıdaki bağlantıda bulunan formu doldurarak 14 Mayıs 2021 tarihine kadar başvuruda bulunabilir. Başvuran adayların tümüne olumlu veya olumsuz dönüş yapılmaktadır.

Başvuru

Başvuru formuna buradan ulaşabilirsiniz.

Başvuruda istenen belgeler: 

• CV,
• Teyit’te neden çalışmak istediğinizi anlatan bir motivasyon mektubu,
• Teyit’in mevcut veya potansiyel paydaş kümelerinden en az birine dair 1 sayfayı geçmeyecek örnek stratejik yaklaşım çalışması. Çalışmanız şu gibi sorulara cevap arayabilir: Seçtiğiniz paydaş grubuyla Teyit nasıl ilişkiler geliştirmeli? Nasıl bir iletişim dili tutturmalı? Hangi aktivitelerini bu paydaş grubuyla birlikte tasarlamalı?